为加强信息安全测评队伍建设，努力打造业务精、技能强的工作队伍，经重庆市人力资源和社会保障局批准，决定招聘一批专业人员为重庆信息安全测评中心工作人员。
　　一、 招聘指标
　　招聘指标3名，男性。根据信息安全测评工作需要，专业需求如下：
　　网络测试专业技术人员2名。专业：计算机类。
　　软件工程师1名。专业：计算机类。
　　二、 报名资格和条件
　　所有招聘对象应符合事业单位管理规定的有关要求、符合事业编制人员招聘的基本条件，符合信息安全测评工作的需求，即同时符合下列资格条件：
　　（一） 学历条件
　　普通高校全日制计算机类本科及以上的毕业生。
　　（二） 专业条件
　　1.网络测试专业技术人员2名。要求熟练掌握windows、unix操作系统以及web、ftp、email等应用服务器安全架构；熟练掌握asp、aspx、jsp、php等脚本语言以及C 语言；从事网络测试工作3年以上，能综合利用各种攻击测试工具开展网络系统测试，实战能力突出，经验丰富。
　　2.软件工程师1名。要求具备软件工程师资质，具备2年以上在信息安全企业从事安全产品研发工作经验；深入掌握windows底层技术、tcp/ip协议和网络编程技术，具备信息安全产品独自研发能力和一定的漏洞挖掘、分析能力。
　　（三） 政治品质条件
　　热爱中国共产党，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，作风正派。
　　具有下列情形的，不予招聘：
　　1． 有违背四项基本原则的言行，或受过党纪政纪处分的；
　　2． 被依法判处管制以上刑罚，或被劳动教养的；
　　3． 参加反动组织、邪教组织、非法组织、迷信组织的；
　　4． 道德败坏，有吸毒、酗酒、赌博、色情、偷盗、欺诈或其他不良行为的；
　　5． 因各种情况或原因，正在接受有关单位、组织审查的；
　　6． 曾被辞退、开除或限期调离的；
　　7． 曾经在境外留学或工作，或曾在外国驻华机构、港澳台驻境内机构工作，其经历和政治表现难以审查清楚的；
　　8． 个人履历中有无法查明部分的；
　　9． 曾经有失泄密行为的；
　　10． 有复杂海外关系，可能危及或影响工作的；
　　11． 家庭成员或主要社会关系中有严重刑事犯罪者，本人划不清界限的；
　　12． 其他不宜招聘的。
　　（四） 身体条件
　　身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃；符合招聘事业单位人员体检标准。
　　（五） 年龄条件
　　30周岁以下（1981年6月31日以后出生的）。
　　三、 招聘程序
　　（一） 初选报名与资格审查
　　报名和资格审查由重庆信息安全测评中心在上级主管单位的指导下组织进行。
　　1. 初选报名方式、时间和地点。符合专业要求和招聘资格条件的人员，于2011年7月25日至2011年8月5日在重庆信息安全测评中心（地址：重庆市渝北区金山路8号科创大楼12楼）报名，通过目测、谈话、审查报名资料等方式参加初选。对符合条件的报名人员，由重庆信息安全测评中心通知其本人，参加专业知识测试（具体时间、地点同时通知）。
　　2. 报名手续。报名者报名时须提供下列材料、证件：
　　(1) 最高学历毕业证书和学位证书；
　　(2) 身份证（原件，复印件）；
　　(3) 推荐材料或自荐书；
　　(4) 专业水平和工作成绩证明材料（各类证书原件和复印件）；
　　(5) 近期同底免冠一寸照片3张；
　　(6) 填写已阅读报名简章和关于本人工作情况的说明。
　　（二） 笔试
　　招聘对象必须参加重庆市人力资源和社会保障局组织的事业编制人员招聘中公共科目笔试。确定参加事业编制人员笔试的招聘对象，根据重庆信息安全测评中心通知，凭身份证在规定时间和地点向重庆市人力资源和社会保障局报名，并缴纳考务费（每人100元），领取准考证。
　　（三） 专业知识考试
　　根据重庆市人力资源和社会保障局组织的事业编制人员招聘中公共科目笔试，重庆信息安全测评中心将通知笔试成绩合格者参加专业知识考试。专业知识考试主要测试报名人员的专业知识水平和工作能力，按不低于招聘指标3倍的人数确定参加考试人员，以100分制计分，由国家测评中心出题，重庆信息安全测评中心组织实施。
　　专业知识考试内容包括笔试和上机操作两个方面，分别按50％的办法计算专业知识考试成绩。
　　（四） 综合面试
　　面试由重庆信息安全测评中心组织实施，主要测试应试者的综合业务能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等要素。面试满分100分。
　　（五） 总成绩计算
　　以专业知识考试、笔试、综合面试成绩分别占30％、30％、40％的办法计算招聘对象的总成绩。根据总成绩排名，按招聘指标1：1的比例等额确定参加体检人员。
　　（六） 体检
　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、渝人发[2005]25号文件及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）的要求组织。如国家和本市有新规定，从其规定。
　　（七） 考察
　　对体检合格的招聘对象进行考察。考察主要内容为：本人履历中各主要阶段的政治表现、品质行为、社会交往、涉外情况；家庭成员和主要社会关系的政治表现；以及其他需要审查的内容。
　　如体检或考察不合格出现缺额的，按照招聘对象总成绩的高低顺序依次递补。
　　（八） 聘用
　　根据考试、体检、考察结果确定拟招聘人员。确定为招聘人员的，由重庆信息安全测评中心按照有关规定办理聘用手续，聘用人员享受事业单位工作人员的工资福利待遇。新聘用人员试行见习制度。见习期满，考核合格者予以正式聘用。
　　
　　重庆信息安全测评中心地址：重庆市渝北区金山路8号科创大楼12楼
　　联系人：刘明江 联系电话：023－67670546
　　二〇一一年七月十四日